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(李丹)“没想到能解决得这么快！”拿到被拖欠的4.16万元工资，农民工吕某某夫妇很激动。

今年，吕某某在长春一家外包公司做外墙保温工程，工程完工后，该公司迟迟未支付工资。“拖了两个多月工资，我没办法了，就来到劳动监察部门看看能不能帮帮我。”

得知这一情况，长春市劳动保障监察支队通过启动“快速调处机制”，在10个工作日内便完成案情梳理、调查、取证、调处等工作，并责令相关单位结清全部4.16万元拖欠工资。

劳动监察是维护劳动者权益和保障企业合法经营的重要手段。长春市劳动保障监察支队高效解决劳动者诉求，进一步减轻企业负担，切实提高劳动保障监察执法工作效能，也是长春市营商环境不断优化的体现。

长春市劳动保障监察支队综合科负责人张东升介绍，“快速调处机制”是继“承诺备案、首检告知、首违警示和首罚警戒”四项制度之后，长春市劳动保障监察支队于今年在执法监察工作上的又一次探索创新，是处理劳动纠纷、维护各方权益的重要举措。

在具体执行过程中，长春市劳动保障监察支队严格落实“包容、审慎”工作原则，根据案件性质、拖欠周期、拖欠原因等进行案件分类，针对同时满足三项具体条件的案件，将第一时间启动“快速调处机制”，即：涉案单位未曾在长春市劳动保障监察支队有过投诉举报登记记录的；涉案人员较少、涉案金额相对较小的；涉案单位认识违规事实且积极配合案件办理的。

自今年6月启动实施以来，长春市劳动保障监察支队已累计通过“快速调处机制”处理解决违法案件5件，帮助农民工追回拖欠工资66.85万元，实现了执法部门办案快、劳动者维权快、涉案单位整改快的工作目标。

张东升介绍，长春市劳动保障监察支队将以持续优化创新工作机制为核心，坚持问题导向，突出服务意识，围绕根治欠薪、和谐劳动关系重点任务，为助力长春全面振兴实现新突破贡献力量。(完)